¿Qué es el seguro de compensación de trabajadores?

Protección para los propietarios de empresas y sus empleados

El seguro de compensación de trabajadores es un tipo de seguro específico que ayuda a los propietarios de empresas a proporcionar salarios y beneficios médicos a los empleados que se hayan lesionado en el trabajo. En la mayoría de los estados, la compensación de trabajadores es obligatoria por ley.

Los orígenes de los beneficios de compensación al trabajador se remontan al siglo 18, cuando los océanos estaban gobernados por los piratas. La práctica del corso (término informal para referirse a la piratería) era un oficio peligroso. Arrebatarles el botín (tesoro) a quienes se resistían a entregarlo conllevaba batallas marítimas, combates cuerpo a cuerpo y, a menudo, lesiones. Dada la probabilidad inherente de sufrir alguna incapacidad por esta práctica, se desarrolló un sistema para compensar a los "empleados" lesionados.

Los barcos piratas elaboraron programas de pagos para diversos tipos de lesiones (por ejemplo, si se perdía una mano, se recibía un gancho como reemplazo y 100 piezas de oro). Además de recibir una compensación, los miembros de la tripulación lesionados podían permanecer a bordo y se les ofrecían tareas menos extenuantes. Como consecuencia, ¡se creó el primer programa de reincorporación laboral!

En la actualidad, los empleadores contratan una cobertura de compensación de trabajadores a través de compañías de seguros (similar a la contratación de un seguro automotor o un seguro de hogar) cuya póliza protege a los empleados que trabajan para ese empleador. Si un empleado se lesiona en el trabajo, la compañía de seguros paga la pérdida de salario, cubre los beneficios médicos (como las citas con el médico y los medicamentos) y otros beneficios.

La ventaja tiene doble partida: para el trabajador lesionado, la compensación de trabajadores lo ayuda en su trayecto para recuperar la salud y volver al trabajo. Para las empresas, una cobertura de compensación de trabajadores proporcionada por un proveedor de de confianza significa que el empleador contará con las herramientas para mantener a sus empleados seguros y con la garantía financiera de cobertura cuando ocurra una lesión.

Ese es el fin de la compensación de trabajadores. Y es una cobertura que nuestra compañía ha brindado con excelencia durante más de 100 años.